Негайне звільнення, також відоме як розірвання трудового договору без попередження, є серйозною формою припинення трудових відносин у Нідерландах. Воно дозволяє роботодавцю розірвати Ваш контракт негайно, без попередження. Однак закони про працю… Читати далі »Чи можна звільнити працівника “одним днем” у Нідерландах?
Випробувальний термін у Нідерландах короткий, але що він насправді означає? У цій статті ми відповідаємо на найважливіші питання щодо випробувального терміну та правил, що стосуються його. Скільки часу може тривати… Читати далі »Випробувальний термін у Нідерландах: Пояснення правил та Ваших прав
Коротка відповідь: так. Але чи знаєте ви, яким умовам має відповідати цей договір, щоб бути дійсним? І в які терміни ваш роботодавець повинен надати письмову інформацію? У цій статті ми… Читати далі »Чи дозволені усні трудові договори в Нідерландах?